Wie gehe ich mit einem Persönlichkeitskonflikt um?


Haben Sie jemals diese eine Person getroffen, mit der Sie einfach nicht klar kommen? Egal was Sie tun oder versuchen, Sie können einfach nicht miteinander auskommen. In der Tat sind Ihre Persönlichkeiten so unterschiedlich wie Tag und Nacht. Was passiert, wenn Sie mit dieser Person arbeiten müssen? Es kann eine Herausforderung sein, acht Stunden am Tag in Gesellschaft von jemandem zu verbringen, der nur die Zähne auf den Kopf stellt.

Laufende, nie endende Probleme mit Kollegen machen definitiv keinen Spaß und bieten keine Möglichkeit, den Tag zu verbringen. Wäre die Welt nicht ein besserer Ort, wenn wir alle miteinander auskommen könnten? Der Umgang mit Persönlichkeitskonflikten mag Arbeit erfordern, aber die Arbeitszeiten werden dadurch definitiv weniger stressig. Hier sind einige Möglichkeiten, um mit Persönlichkeitskonflikten bei der Arbeit umzugehen:

Versuchen Sie zu sprechen - Es ist erstaunlich, wie viel durch ein einfaches Gespräch gelöst werden kann. Manchmal haben wir so viel in unseren Köpfen aufgebaut, dass selbst kleinere Situationen oft überproportional sind. Manchmal ist sich die andere Person nicht einmal des Krieges bewusst, der in Ihrem Kopf vor sich geht. Setzen Sie sich und führen Sie ein Gespräch, um festzustellen, ob der Konflikt von Ihrer Seite real oder imaginär ist. Wenn sie nicht wirklich böse sind, sind sie sich wahrscheinlich nicht bewusst, dass sie dich irritieren. Ein Gespräch kann den Konflikt beenden.

Suchen Sie sich einen gemeinsamen Ort für das Gespräch. Stellen Sie sich nicht an die Öffnung zu ihrer Kabine, die den Ausgang blockiert. Machen Sie das Gespräch so ungefährlich wie möglich. Rufen Sie sie nicht in das Büro des Direktors, als hätten sie etwas falsch gemacht.

Positives spielen - Wenn Sie sehen, dass sie sich wirklich bemühen, etwas zu ändern, spielen Sie das Positive auf. Achten Sie auf die positiven Ergebnisse in der Situation. Stellen Sie sicher, dass Sie Feedback geben, wie Sie es bemerken, und schätzen Sie die Anstrengungen, die sie unternehmen.

Stimme zu, nicht zuzustimmen - Manchmal wirst du dich einfach nicht durchsetzen. Es ist eine Tatsache des Lebens. Es gibt Zeiten, in denen Sie zustimmen müssen, um nicht zuzustimmen und weiterzumachen.

Ist Ihnen jemals in den Sinn gekommen, dass Sie es vielleicht sind, nicht sie? Dies ist eine schwer zu schluckende Pille. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um sich selbst zu reflektieren. Haben Sie bemerkt, dass Sie vielleicht schlechte Laune hatten? Sie könnten einen völlig anderen Grund haben, nicht in Ordnung zu sein. Es könnte sein, dass die andere Person Recht hat und Sie grundsätzlich nicht einverstanden sind, auch wenn Sie sich möglicherweise irren. Vergiss nicht, dass du auch ein Mensch bist. Sie werden Fehler machen und auch schlechte Momente haben. Wenn Sie anerkennen, dass Sie es sind und nicht sie, können Sie den Persönlichkeitskonflikt noch besser bewältigen.

Jeder ist gleich. Möglicherweise befinden Sie sich in einem Konflikt, aber die Auswahl der Person hilft nicht weiter. Bemühen Sie sich, alle gleich zu behandeln, auch die Person, mit der Sie einen Persönlichkeitskonflikt haben.

Schließlich halten Sie die Kommunikation offen. Wenn die Person, die Sie am meisten nervt, sich mit Ihnen in einem arbeitsbezogenen Problem befassen muss, lassen Sie den Konflikt los. Sie können aufrichtig sein und Sie werden am Ende wie der Böse aussehen.

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